Meer grip op werving, inwerken en samenwerking

Je wilt groeien, maar je wordt steeds teruggetrokken door gaten in je rooster of onrust in je team. Het kost bakken met energie en elke keer dat iemand vertrekt, begin je weer van voor af aan. Bij Formika geloven we dat echte winst niet zit in het blijven vullen van gaten, maar in een andere aanpak op de slimste punten in je personeelsproces. Dat doen we door de werving en selectie lokaal en offline aan te pakken, het inwerken efficiënter in te richten en de samenwerking op de werkvloer makkelijk bespreekbaar te maken. Zo krijg jij de rust en de mensen die nodig zijn om weer echt te kunnen ondernemen.

Personeelstekort? De oplossing woont waarschijnlijk om de hoek.

Maak kennis met de via-via aanpak van Talent om de hoek

Stop met het toevoegen van ‘het volgende instrument’ aan een arbeidsmarkt die op slot zit. Als de mensen op de standaard manier te vinden waren, had je ze allang gesproken. Wij doen het anders: wij activeren de buurt rondom jouw bedrijf en maken gebruik van de kracht van het lokale netwerk.

Voor een eenmalig kennismakingstarief van € 900 gaan we voor je aan de slag met:

  • De 10.000 ogen (via-via): Wij maken gebruik van ons netwerk van ruim 10.000 connecties en lokale ambassadeurs. Zo bereiken we de latente markt: de vakmensen die niet op vacaturesites kijken, maar wel openstaan voor een overstap als het werkgeluk en de nabijheid verbeteren.

  • Intensieve regio-marketing: Wij positioneren jou vooraf in lokale en sociale media als dé werkgever die verder kijkt dan een CV. De buurvrouw van jouw nieuwe monteur of adviseur hoort over de vacature en wordt jouw ambassadeur.

  • Het Match-event: Geen stapels papier, maar een plek als een van de maximaal 10 exclusieve werkgevers aan tafel. Ruimte voor het echte gesprek en een kop koffie.

Soms zit de oplossing dichterbij dan je denkt, als je maar net even anders kijkt. Zullen we samen het Talent om de hoek bij jullie aan tafel brengen?

Ontdek de mogelijkheden tijdens een afspraak, of bel/app Debbie voor een antwoord op je vragen: 06 – 23 93 5726.

Plan een afspraak

Jouw lokale team altijd op sterkte

Klaar om lokaal talent te ontdekken?

Stop met hopen op de standaard vacaturezoeker en start met het bereiken van de latente markt. Wij activeren je lokale ambassadeurs en maken lokaal talent bereikbaar.

Maak voor € 900,- kennis met onze aanpak 

  • Werving via de buurt: Wij vinden de vakmensen die niemand anders vindt.

  • Regio-marketing: Jouw bedrijf als dé lokale werkgever op de kaart.

  • Direct resultaat: Een exclusieve tafel op ons volgende Match-event.

Er zijn slechts 10 tafels beschikbaar per event. Claim direct je plek.

Welke vraag kunnen we voor je beantwoorden? Klik op ‘Ja, ik heb een vraag’, vul het contactformulier in en je antwoord zit snel in je mail.

Ben jij klaar voor een lokale aanpak? Bel of app Debbie voor een vrijblijvende korte kennismaking: 06 – 23 93 5726.

Ja, ik heb een vraag
Waarom 30% van de nieuwe medewerkers binnen 6 maanden vertrekt

Nieuwe medewerkers die binnen een half jaar vertrekken? Helaas gebeurt het vaker dan je denkt: bijna 30%. Gelukkig kun je veel problemen voor zijn — met een goede start en een paar slimme acties. Lees hoe je zorgt dat nieuwe medewerkers blijven én groeien binnen jouw bedrijf.

Lees meer
Inwerken in een MKB-bedrijf werkt anders dan bij grote organisaties

Inwerken in een MKB-bedrijf werkt anders dan bij een grote organisatie. Bij jou zijn de lijnen kort, de teams klein en draait het om aanpakken en samenwerken. Hoe zorg je dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen én effectief bijdragen? Ontdek hoe je inwerken persoonlijk én praktisch aanpakt – zonder ingewikkeld gedoe.

Lees meer
Wacht niet tot je nieuwe medewerker stopt

Merk je dat een nieuwe medewerker niet helemaal op zijn plek zit? Leer de 5 signalen herkennen – en ontdek wat je direct kunt doen om bij te sturen.

Lees meer