Hi, ik ben Debbie Kloos – oprichter van Formika

Als ondernemer ken jij je bedrijf het beste. Maar juist omdat je er middenin zit, is het lastig te zien wat een nieuwe medewerker wél en niet nodig heeft om soepel mee te werken. Ik zie snel waar winst te halen is en zet dat om in een praktische vorm die jij en je nieuwe medewerker direct kunnen gebruiken. Zo heb ik voor een verzekeringskantoor een online inwerkprogramma ontwikkeld, en voor een franchisenemer in de food heb ik een oude inwerklijst omgezet in een interactief overzicht dat ze samen met haar nieuwe medewerkers af kan vinken.

Waarom ik dit belangrijk vind

Inwerken wordt vaak gezien als iets dat er gewoon bij hoort, maar juist hier ligt een enorme kans om dit efficiënter te doen én medewerkers langer te behouden. Juist die dubbele winst – tijd en energie besparen én verloop terugdringen – maakt dit voor mij zo belangrijk. Ik maak dit onderwerp zichtbaar voor MKB en franchise, en vertaal het naar oplossingen die passen bij hun praktijk.

Mijn manier van werken

Mijn kracht ligt in het combineren van de menselijke kant van HR met de praktische kant van leren en ontwikkelen. Zo krijg je een inwerktraject dat logisch verloopt, goed voelt voor nieuwe medewerkers en zichtbaar resultaat oplevert voor het bedrijf.

Daarnaast heb ik een netwerk van specialisten om me heen. Wil je verder kijken – bijvoorbeeld naar de invulling van je vacatures, HR-professionalisering, verzuim of arbeidsrecht – dan kan ik je in contact brengen met de juiste mensen.

Direct schakelen? Bel of stuur een appje 06 – 23 93 57 26

Wil je een kennismaking inplannen? Laat het weten via ons contactformulier.