Wacht niet tot je nieuwe medewerker stopt

5 signalen die je snel herkent en wat je kunt doen om dit te voorkomen

Herken je dit?

Je neemt iemand aan, steekt er tijd en moeite in, en hoopt natuurlijk dat diegene gewoon lekker meedraait. Maar soms loopt het anders dan je dacht.
En voor je het weet, stopt iemand alweer.

Wat veel ondernemers niet weten: vaak zie je het al vroeg aankomen.Je moet alleen weten waar je op moet letten – en vooral: hoe je makkelijk kunt bijsturen. Hier zijn 5 signalen om scherp op te zijn:

1. Er worden weinig vragen gesteld

Je denkt misschien:
"Mooi, die kan zelfstandig werken."
Maar weinig vragen kunnen ook betekenen dat iemand zich onzeker voelt.

2. De medewerker blijft wat op de achtergrond

Je denkt misschien:
"Even wennen, komt vanzelf goed."
Maar afstandelijk gedrag kan betekenen dat iemand zich niet echt thuis voelt.

3. Er zijn al snel ziekmeldingen of veel afwezigheid

Je denkt misschien:
"Iedereen kan een keer pech hebben."
Maar het kan een teken zijn van stress of twijfel.

4. Er is weinig enthousiasme zichtbaar

Je denkt misschien:
"Dat is gewoon het karakter."
Maar vlakke reacties kunnen wijzen op een gebrek aan betrokkenheid.

5. Er wordt extra gelet op afspraken

Je denkt misschien:
"Goed teken, ze zijn scherp."
Maar vaak checken nieuwe medewerkers of afspraken echt nagekomen worden.

Wat kun je doen?

Zie je een van deze signalen?
Wacht niet af, maar plan een simpel koffiemomentje.
Even samen zitten zonder grote agenda, gewoon vragen:

• "Hoe gaat het?"
• "Waar loop je tegenaan?"
• "Wat kan ik makkelijker voor je maken?"

Zo haal je kleine twijfels snel boven water en kun je makkelijk bijsturen voordat het groter wordt.

Een klein gesprek op het juiste moment voorkomt vaak dat je veel groter moet ingrijpen.

Behoud begint met goed inwerken

Met de Inwerkcheck met Verbeterplan zie je precies waar het nu misgaat, wat dat kost en hoe je het direct kunt verbeteren – praktisch, op maat en klaar voor gebruik.

Kijken of dit bij jouw bedrijf past? In een kort gesprek ontdek je hoe de Inwerkcheck met Verbeterplan werkt en wat het je kan opleveren.

Plan een vrijblijvende afspraak